為進一步精細化管理,提高財務及人力資源信息管理水平,完善和提升信息化管理平臺建設,5月7日上午,??谕⒀耪匍_財務及人力資源管理模塊建設項目啟動會,公司財務總監(jiān)云妹主持會議并講話。財務部、人力資源部、信息技術部、采辦部相關人員和項目技術服務商參加會議。
云妹總監(jiān)強調,財務及人力管理模塊建設項目是一項有針對性的工作,要符合企業(yè)自身現狀和發(fā)展要求,要具備實用性、可操作性。云總監(jiān)對項目推進工作提出三點要求,一是各業(yè)務部門要勇挑重擔,不斷提升自身業(yè)務能力;二是項目開展需按相關時間節(jié)點推進,保證項目的高效實施和順利交付;三是實施方要發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,做好項目集成實施和技術支持服務工作。
項目實施方代表就項目推進思路及規(guī)劃作了詳細介紹并做表態(tài)發(fā)言。
據介紹,財務&人力資源管理模塊項目上線后,具備如下優(yōu)勢特點,一、銀企直連。實現OA系統(tǒng)單據付款信息推送至網銀支付系統(tǒng),準確查詢網銀交易信息,大大減少人工干預處理環(huán)節(jié),支持二次復核操作,進一步保證付款數據錄入的準確性、可靠性、穩(wěn)定性;二、憑證推送。實現付款申請管理、發(fā)票驗證匯總、會計憑證自動生成等數據集成一體,完善OA與U8C的財務單據憑證關聯,顯著提高財務管理工作效率和財務數據的準確性;三、費控管理。實現付款流程與預算關聯執(zhí)行,根據管控強弱、管控節(jié)點等要素自定義實現費用編制、審批、變更、執(zhí)行過程的動態(tài)管控,多維度動態(tài)實現預算執(zhí)行控制要求,靈活支撐預算相關的有效數據挖掘分析;四、人力管理。實現標準化的薪資管理和人事檔案管理,靈活匹配個稅計算,適配薪資套賬、工資類別、無紙化薪單、合同臺賬等多種場景模式,人事信息結構化與人事分析多樣化并行,規(guī)避企業(yè)人事法律風險,進一步提高人事管理效率。