企業(yè)培訓的基石和可再生力量—企業(yè)內(nèi)部培訓師

為了增強公司培訓的針對性和有效性，適應企業(yè)發(fā)展的需要，建立一支優(yōu)秀的內(nèi)部培訓師隊伍便成為企業(yè)培訓體系中重要一環(huán)。目前，公司內(nèi)部培訓師隊伍建設管理流程，培訓師隊伍的規(guī)模、培訓課程資料、培訓師激勵辦法已經(jīng)具備相應規(guī)范的體系，至2014年底已建立公司內(nèi)部培訓項目27項，培訓師31位。

2014年公司已有6位內(nèi)部培訓師開展公司內(nèi)部培訓項目10項，培訓人次201人，培訓課時794小時。培訓內(nèi)容涉及技術(shù)類、安全類、個人發(fā)展類，培訓項目包括《米鋪水廠工藝流程簡介》、《污水處理廠工藝流程簡介》、《攝影進階培訓》、《高級Excel培訓》、《初級Excel培訓》、《掛牌上鎖指導培訓》、《公文寫作處理條例及公文格式培訓》等。

公司內(nèi)部培訓師將自己擁有的知識和技能通過專業(yè)的技巧轉(zhuǎn)化為標準化的課程傳授給企業(yè)需要的員工。并通過日常工作中的現(xiàn)場指導和輔導，為企業(yè)員工解答各類的疑難問題。不僅能夠根據(jù)員工在公司工作流程中需要注重的問題講解，還可以根據(jù)實際需要設制課程，做到員工“缺什么，學什么”，達到學以致用的效果，建設一支具有較高水平的內(nèi)部培訓師隊伍將極大提高我司人才隊伍的質(zhì)量和水平，是我司進行人力資源開發(fā)培訓的一條重要途徑。